创新谋发展：创新驱动 - 全员参与 - 转型升级

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  党的十八大以来，习近平总书记围绕“为什么要创新、谁来创新、如何创新、为谁创新”等基本问题发表了一系列关于创新的重要论述。新时代的创新是以理论创新为先导、实践创新为基础、制度创新为保障、科技创新为支撑的综合而系统的创新。
  创新是企业发展的源泉，是企业保持旺盛生命力的促进器，而创新成果是企业所有员工的智慧结晶。为了提高得尔达员工创新的热情，增强企业活力，激发每一位员工在技术、管理、市场等方面的创意意识，得尔达公司专门制定了公司的“创新制度”，希望通过“全员参与，小组活动，公司引领”三个维度出发，达到公司经营效率提升、营运风险降低、物流准确性提高的目的。
  为更好的落实这一创新制度，创发部在12月17日上午举办了“创新制度”的启动会议，会议汇聚了得尔达管理层及经理们，针对公司这一新的举措进行了宣导和讲解，同时与会人员也对制度部分内容进行了充分的探讨。希望在此基础上，充分完善 “创新”定义的内外延界定，合理调整“创新建议”的征集和组织方式，整体评估建议的可执行性，落实切实可行的实施方案，为公司的战略发展和转型升级提供切实可行的新流程、新产品、新盈利模式。
  创新制度是创新成果的基本保证，公司除了秉承创新的价值观和创新精神，更需要匹配与之相应的制度安排。得尔达的创新制度从充分鼓励得尔达员工的自主创新意识出发，通过对日常工作痛点及难点的摸排，寻找改进方法，以员工献计献策的优化方案，进一步驱动公司的战略发展和转型升级。
  希望明天得尔达能走得越来越好！