党建引领发展 党群合力创新

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  今年以来，得尔达党支部以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，立足工作实际，建立党群联系制度，要求每名党员对应相应部门，为密切党支部与群众血肉联系“加码”。  
  第三季度各小组紧紧围绕“创新”这个主题，精心组织策划、广泛征求意见、找准问题短板、认真分析研判、开展了多种形式的活动，切实推动公司创新发展。
  首先，第一小组的党员们来到仓储部向仓储部代表介绍了党群联系小组主要是响应上级党组织要求，以党员先锋引领公司主营业务为主旨。公司从现代物流向科技物流、智慧物流、智能物流不断转型升级；更多的新技术应用来源于一线运作部门。 
  党员们和仓储部的同事们讨论并提出了将分两条工作主线落地创新成果，第一是结合业务堵点、痛点进行优化；第二是新技术的应用，结合公司未来人员老龄化，减轻高强度体力工作。目前在党小组的帮助下仓储部已初步建立了创新体系、形成了创新机制、激发了创新活力！
  第二小组的党员们和营销部、人力资源部的同事们讨论了我司文件资料（制度、单证等）创新管理相关事宜，建议成立“文件资料档案管理中心”及开发“文件资料管理系统”，能够更好的对各项文件资料进行归档及发布；对外可以体现公司管理的规范、更好应对外部各项审查等，对内保证各部门对于需了解的制度、需使用的各项表单、档案的获取及时性、统一性等。并撰写了初步设想文稿。
  第三小组的党员们联系群众生活中遇到的实际问题，结合三部门在物流领域的丰富经验和技术研发优势，秉持科技赋能物流的理念，共同讨论研究出了“一种智能物流柜”。在这一发明中，创造性的在物流柜中加入了智能冷链功能，解决了水果等生鲜食品无法在物流柜中长时间存储的问题；还人性化地设计了能拆装的组合爬梯，解决了经常给取件人带来尴尬和不便的问题。目前该方案已申请提交实用新型专利。
  第四小组的党员们结合同事们反映较多的结算问题，提出了规避由于结算流程不完善而导致公司资金流失风险的创新思路，和同事们一起对结算流程进行了重新梳理，提出了对结算部门进行了调整的建议并得到了公司的采纳。
  第五小组的党员们和群众一起讨论研究，开创性地引导员工积极参与到公司各个层面的工作，切入点是各部门中与员工自身工作相关的内容，同时也可以是自己感兴趣的非本职工作，如公司PPT版面的设计、工作服的设计等等，设定了一定的奖励，调动了员工工作积极性。
  接下来，得尔达党支部将继续创新党建发展模式，以党建带群建，开展形式多样、群众易于接受且喜闻乐见的活动，凝心聚力，切实将群众团结到党组织周围，真正把党的政治优势转化为公司的发展优势，使党建工作与公司的发展达到相互带动、相互促进的作用。

  得尔达党支部